EVALUACIÓN MENSUAL
Evaluación KPI
Autoevaluación del colaborador + evaluación de Gerencia. Solo la nota de Gerencia calcula el bono.
Autoevaluación0.0%
Resultado Gerencia0.0%
Bono a pagarQ 0.00
Distribución del bono
Los rubros deben sumar 100%.
Proyectos
Todos pesan lo mismo dentro del rubro · 0.0% c/u
Cumplimiento Gerencia 0.0%
Habilidades blandas / Valores
Todos pesan lo mismo dentro del rubro · escala 1–5 · 0.0% c/u
Cumplimiento Gerencia 0.0%
Aporte proyectos0.0%
Aporte habilidades0.0%
Bono estimadoQ 0.00
Seguimiento semanal
El colaborador registra sus checkpoints; Gerencia lleva una bitácora independiente para el one-on-one.
Checkpoints del colaborador
Ejemplo: BACKUP · marcar hecho y documentar observaciones.
Bitácora de Gerencia
Fecha + hecho observado + comentario, acuerdo o seguimiento.
FICHA INDIVIDUAL
Evaluación del colaborador
Página individual lista para revisión e impresión.
No hay evaluación guardada para este período.
Autoevaluación-
Resultado Gerencia-
Proyectos Gerencia-
Habilidades Gerencia-
Bono estimado-
Detalle de proyectos
Habilidades blandas
Seguimiento del mes
Checkpoints del colaborador
Bitácora de Gerencia
Comentario del colaborador
Comentario de Gerencia
Gerente Responsable
Gerente General
Gerente RH
SEGUIMIENTO
Histórico
Historial mensual del colaborador autorizado.
| Mes | Autoevaluación | Gerencia | Diferencia | Proyectos | Habilidades | Bono |
|---|
Aún no hay evaluaciones guardadas.